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    Produkte

    Wir set­zen gezielt Impul­se, die Ver­än­de­rung ein­fach machen. So stel­len wir sicher, dass sich unser Ein­satz für Sie auszahlt.

    Wenn Überstunden und Unzufriedenheit Ihre hartnäckigen Begleiter sind:

    Symptome

    Zu viel Arbeit, Über­stun­den, Unzu­frie­den­heit, kei­ne Energie

    Ursachen

    Intui­ti­ve per­sön­li­che Orga­ni­sa­ti­on, Unklar­heit über Ursa­chen und Hebel, feh­len­de Strukturen

    Beratungsmodul

    Praxistag

    Inhalt

    Gemein­sam mit Men­schen aus ande­ren Bran­chen erfah­ren und erle­ben die Teil­neh­mer, was ihnen ihr Leben schwer macht und wie sie mit Hil­fe von Lean-Prinzipien ihren Arbeits­fluss in Schwung brin­gen und Zufrie­den­heit gewin­nen (auch als Inhouse-Training bis zu 12 Teilnehmern).

    Zielgruppe

    Alle, die in Büros arbeiten

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn Ihr Geschäft stagniert und Sie nicht wissen, wo Sie ansetzen sollen:

    Symptome

    Miss­ver­ständ­nis­se, Hek­tik, Rück­fra­gen und Dis­kus­sio­nen, Anwei­sun­gen verpuffen.

    Ursachen

    Unklar­heit über die Aus­lö­ser, Hilf­lo­sig­keit in den Gegenaktionen.

    Beratungsmodul

    Blick – Analyse

    Inhalt

    Vor­ge­spräch, Inter­views mit 6-12 Mit­ar­bei­tern, Erstel­lung eines Berich­tes mit The­sen zu Ursa­chen und Emp­feh­lun­gen zu Hand­lungs­schwer­punk­ten sowie Durch­spra­che mit den Auftraggebern.

    Zielgruppe

    Teams oder gan­ze Unternehmen

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn trotz klarer Prozesse vieles unklar ist und jeder sein Ding macht:

    Symptome

    Unkla­re Rah­men­be­din­gun­gen und wider­sprüch­li­che Arbeits­an­wei­sun­gen, jeder macht sein Ding, Konflikte.

    Ursachen

    Man­gel an fle­xi­blen Struk­tu­ren, unkla­re Orientierungpunkte

    Beratungsmodul

    Flex – Die fle­xi­ble Ordnung

    Inhalt

    Wir erar­bei­ten mit dem Sinn­stif­ter der Fir­ma einen Rah­men (Wer­te, Erfolgs­sze­na­rio, Regeln der Zusam­men­ar­beit, Ent­schei­dungs­re­geln etc.), der mit den Mit­ar­bei­tern im Detail aus­ge­ar­bei­tet und umge­setzt wird.

    Zielgruppe

    Unter­neh­men

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn Ihre Preise und Lieferzeiten zu hoch sind oder Ihnen Fachkräfte fehlen:

    Symptome

    Ver­schlech­ter­te Pro­duk­ti­vi­tät, Rück­stän­de, Blind­leis­tun­gen und Lieferverzüge.

    Ursachen

    Feh­len­des ganz­heit­li­ches Bewusst­sein für die Grund­be­din­gun­gen hoher Produktivität.

    Beratungsmodul

    Opt – Pro­duk­ti­vi­tät ver­dop­peln und Lie­fer­zei­ten halbieren

    Inhalt

    Wir ana­ly­sie­ren und opti­mie­ren die Arbeits­wei­sen im Team  unter Ver­wen­dung von Lean-Prinzipien. Wir füh­ren eine Ver­än­de­rungs­or­ga­ni­sa­ti­on ein und eta­blie­ren Ver­än­de­rung im Tages­ge­sche­hen. Übli­cher­wei­se ver­dop­peln wir mit 30% mehr Res­sour­cen die Produktivität.

    Zielgruppe

    Arbeits­sys­te­me oder Teams

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn Sie in Projekten mit Hektik und Verlusten zu kämpfen haben:

    Symptome

    Feh­ler in Pro­jek­ten, Hek­tik und Ver­zug, wie­der­keh­ren­de Projektverluste.

    Ursachen

    Hilf­mit­tel und Sys­te­ma­tik feh­len, um Pro­jek­te sicher und erfolg­reich durchzusteuern.

    Beratungsmodul

    Pro­jekt – Pro­jekt­ma­nage­ment optimieren

    Inhalt

    Vor­ge­spräch, Inter­views mit 6-12 Mit­ar­bei­tern im Pro­jekt­ma­nage­ment, Erstel­lung eines Berich­tes mit The­sen zu Ursa­chen und Hand­lungs­schwer­punk­ten; Erar­bei­tung und Umset­zung von Lösun­gen für die Top-Punkte.

    Zielgruppe

    Unter­neh­men

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn Sie sich wünschen, dass Ihre Mitarbeiter geschickter kommunizieren:

    Symptome

    Unvor­teil­haf­te Kom­mu­ni­ka­ti­on, unge­nü­gen­de Doku­men­ta­ti­on, Kun­den / Lie­fe­ran­ten sind bes­ser im Bilde.

    Ursachen

    Unbe­wuss­te Kom­mu­ni­ka­ti­on, Fokus­sie­rung auf Inhal­te, feh­len­de Strukturen.

    Beratungsmodul

    Komm – Pro­fes­sio­nel­le Kom­mu­ni­ka­ti­on im Projektgeschäft

    Inhalt

    In einer Workshop-Woche arbei­ten wir an 5 Tagen an allen 5 The­men­be­rei­chen und trai­nie­ren an ech­ten Auf­ga­ben, die Kom­mu­ni­ka­ti­on zu verbessern.

    Zielgruppe

    Teams oder gan­ze Unternehmen

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn Sie sich einen Vertrauten wünschen, der Sie versteht:

    Symptome

    Unsi­cher­heit bei bedeu­ten­den Ent­schei­dun­gen, The­men blei­ben auf der Strecke

    Ursachen

    Feh­len­der Aus­tausch mit einem Spar­rings­part­ner, kein Rück­zugs­raum und kei­ne Zeit für wei­ter­ge­hen­de Überlegungen.

    Beratungsmodul

    Duo – Ver­trau­ter des Alleingeschäftsführers

    Inhalt

    Wir beglei­ten Allein­ge­schäfts­füh­rer fle­xi­bel, dis­ku­tie­ren mit ihnen, ver­tre­ten ande­re Sicht­wei­sen, recher­chie­ren , kal­ku­lie­ren oder schrei­ben für sie als Ghostwriter.

    Zielgruppe

    Allein-Geschäftsführer

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn sich Ihre Führungskräfte als solche schwer tun oder sich nicht weiterentwickeln:

    Symptome

    Füh­rungs­schwä­che, kei­ne Weiterentwicklung

    Ursachen

    Die zu stra­ke Ein­bin­dung in das Tages­ge­schäft macht reak­tiv und ver­hin­dert not­wen­di­ge unter­neh­me­ri­sche Entwicklung.

    Beratungsmodul

    Coaching

    Inhalt

    Coa­ching und Akti­vie­rung von Abteilungs- und Bereichs­lei­tern in Ein­zel­sit­zun­gen von 2-4 h mit kon­kre­ten Aufgaben

    Zielgruppe

    Abtei­lungs­lei­ter, Bereichs­lei­ter, Geschäfts­füh­rer in spe

    Auf­wand auf Anfrage

    Wenn Sie jemanden ausbilden wollen, der sich firmenübergreifend um organisatorische Themen kümmert:

    Symptome

    Kon­flik­te über Wert­schöp­fung, Arbeit auf Zuruf, vor­bei an Pro­zes­sen und Systemen

    Ursachen

    Ein Ver­ant­wort­li­cher, der über­ge­ord­net für orga­ni­sa­to­ri­sche The­men und Wei­ter­ent­wick­lung zustän­dig ist, fehlt.

    Beratungsmodul

    Lean Offi­cer – Der Lean Beauftragte

    Inhalt

    Beauf­tra­gung, Schu­lung und Coa­ching eines zen­tra­len Ansprech­part­ners („Lean Beauftragten“)

    Zielgruppe

    Unter­neh­men

    Auf­wand auf Anfrage

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