rolfi

8. September 2018

Keine Veränderung – kein Mitleid

Die letz­ten Wochen hat­ten es in sich. Bei einem Ver­än­de­rungs­trai­ning hat mich ein Management-Team gefragt, was es noch alles tun und wann es denn Zeit haben […]
25. August 2018

Körners Gesetz

Wir alle ver­su­chen, unser Wis­sen und Kön­nen fort­lau­fend wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Und manch­mal sto­ßen wir dabei auf etwas – egal wie klein es sein mag – da sagen […]
11. August 2018

Wenn der Tsunami kommt…

Wäh­rend die Soft­ware­bran­che expe­ri­men­tiert und Intel­lek­tu­el­le, Bera­ter und frus­trier­te Aka­de­mi­ker in Käfig­hal­tung immer lei­den­schaft­li­cher neue Metho­den und längst über­fäl­li­ge Ver­än­de­run­gen dis­ku­tie­ren, pas­siert im Mit­tel­stand…? Nichts. Genau. […]
28. Juli 2018

Willkommen zum Tagestraining Projektmanagement

Mit fort­schrei­ten­der Auto­ma­ti­sie­rung wie­der­keh­ren­der Auf­ga­ben wird unse­re Arbeit immer anspruchs­vol­ler. Wir sind mit Ver­än­de­run­gen und vie­len indi­vi­du­el­len Anfra­gen kon­fron­tiert. Das ist im Maschi­nen­bau nicht anders als […]
25. Juli 2018

Warum wir immer zu viel Arbeit haben

Neu­lich Abend kam mein Freund Uwe bei uns vor­bei, um sei­nen Sohn Keven vom Spie­len mit mei­nen Kin­dern abzu­ho­len, und er frag­te mich: „Na, Ingo, wie […]
28. Mai 2018

Keine Angst vor Innovation

Wir leben in Zei­ten, in denen Angst gezielt ein­ge­setzt wird, um gute Geschäf­te zu machen. Sei es, dass Poli­ti­ker uns mit Angst vor dem Iran und […]
24. Mai 2018

Real Agile

This is my sto­ry and my ans­wer to the ques­ti­on what the core ingre­di­ents of a real agi­le orga­niza­ti­on are. About 15 years ago I work­ed as […]

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