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Demo­gra­fi­scher Wan­del, krank­heits­be­ding­te Eng­päs­se oder Nach­wuchs­man­gel – die per­so­nel­len Anfor­de­run­gen an Unter­neh­men sind viel­fäl­tig, die Bin­dung von Fach­kräf­ten ist eine bran­chen­über­grei­fen­de Her­aus­for­de­rung. Klei­nen und mit­tel­stän­di­schen Unter­neh­men […]

Deutsch­land ist zer­split­tert. Jede Regi­on hat ihre Gruß­for­mel, sei es „Moin“, „Moin, Moin“, „Ser­vus“, „Grüß Gott“, „Gude“ oder ein­fach nur „Guten Mor­gen.“ Ver­mut­lich gibt es noch […]

End­lich ist es so weit: Pünkt­lich zu Niko­laus ist Los mit lus­tig, Ingo Kör­ners zwei­tes Buch zu effek­ti­ver Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on, erschie­nen, das die Erfah­run­gen des Jah­res 2017 zusam­men­fasst […]

„Was Häns­chen nicht lernt, wird Gret­chen ihm schon beibringen.“ Ler­nen bedeu­tet letzt­lich nichts ande­res als die Anpas­sung des Gehirns (und somit der Gedan­ken und Hand­lun­gen) an […]

Das ein­zig Bestän­di­ge ist die Ver­än­de­rung. (Hera­klit) Das Leben kon­fron­tiert uns nahe­zu unun­ter­bro­chen mit Ver­än­de­rungs­be­dar­fen, die wir meist unbe­merkt in unser Leben inte­grie­ren. Als Schutz vor […]

Zur Grün­dung von denk­bar ein­fach spre­chen Ange­la Kurylas und Ingo Kör­ner über ihre Pläne. Was ist Eure Idee hin­ter denk­bar einfach? Ange­la: Die Idee von denk­bar ein­fach […]

Die Welt ver­än­dert sich und mit ihr die Art, wie und wor­an wir zusam­men­ar­bei­ten. Und mit der Ver­än­de­rung brau­chen wir auch neue orga­ni­sa­to­ri­sche Lösun­gen, mit denen […]